يتطلب بناء واستدامة منظمة وجود أشخاص لديهم أنواع مختلفة من المعارف والمهارات: مدراء المشاريع، كتاب العروض، مصمّمو المواقع الإلكترونية، أشخاص يجمعون الأموال ويُجرون الاستطلاعات، على سبيل المثال لا الحصر. بيدَ أن المنظمات تحتاج قبل كل شيء آخر إلى القادة – الذين يلتزمون بالمنظمة ويرغبون في إنفاق الوقت والجهد في إدارة عملها. بصورة نموذجية، تتكوّن مجموعة القيادة من مدير تنفيذي وأعضاء مجلس الإدارة. يستطيع قادة المنظمة تولي مسؤولية إضافية للتأكد من أن لدى المنظمة مهمة واضحة، وبرامج فعالة، وإدارة فعالة لمواردها.
القيادة الملتزمة
