التسمية والتأسيس
نشط العمل المدني والأهلي منذ سنة 2011 وأصبح أكثر حرية مما زاد في عدد الجمعيات والمنظمات الغير حكومية سواء كانت محلية أو دولية التي ننشط في ليبيا مما كان لزاما ان يكون هناك جسم يتبع الدولة ينظم عملها ويمنحها الاشهار وللاذن لمزاولة عملها ولا يتدخل في أعمالها وأهدافها ، بل يقدم لها المشورة والمساعدة الفنية .
وتطور أداء الادارة الحكومية للمجتمع المدني منذ سنة 2012 حتى أصبحت في شكلها النهائي تحت مسمى مفوضية المجتمع المدني وفق قرار المجلس الرئاسي رقم (1160) لسنة 2018 والذي حددت مهمها في ليبيا بإشهار منظمات المجتمع المدني الليبية واعتماد نظمها الأساسية ومتابعتها في أداء مهامها ، ودعم مؤسسات المجتمع المدني ( فنياً – تقنياً – لوجستياً ) وتقديم المشورة متى طلب ذلك ، وتنظيم عمل منظمات المجتمع المدني الدولية التي ترغب بالعمل بليبيا بالتنسيق مع الجهات المختصة ، وإعداد الخطط والبرامج لتطوير عمل المفوضية والعاملين بها، وتنظيم ورعاية ورش العمل وبرامج التدريب.
لها «الشخصية الاعتبارية والذمة المالية المستقلة وتتبع مجلس الوزراء بحكومة الوفاق ولها إنشاء فروع أو مكاتب ، وفق قرار المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني رقم (1605 الصادر في سنة 2018 بإعادة تنظيم مفوضية المجتمع المدني وقرار المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني رقم (286) لسنة 2019 بشأن اعتماد اللائحة التنظيمية لعمل مفوضية المجتمع المدني ، وقرار للمجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني رقم (1061) لسنة 2019 باعتماد الهيكل التنظيمي لمفوضية المجتمع المدني ، ثم قرار المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق رقم (110) لسنة 2020 باعتماد التنظيم الداخلي لمفوضية المجتمع المدني .
إلي أن تم نقل التبعية وفق قرار المجلس الرئاسي رقم (42) لسنة 2021 بشأن نقل تبعية مفوضية المجتمع المدني من حكومة الوحدة الوطنية، إلى المجلس الرئاسي .
-
2012.01.15
أنشئت بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 12 لسنة 2012 م تحت اسم مركز دعم منظمات المجتمع المدني.
-
2012.07.16
تم تشكيل مجلس الإدارة من (9) أشخاص.
-
2013.10.29
قرار رئيس الوزراء رقم (649)،والذي تم فيه تعديل تسميتها من مركز دعم منظمات المجتمع المدني إلى مفوضية المجتمع المدني، مع الإبقاء تبعيتها لوزارة الثقافة .
-
2018.08.04
قرار المجلس الرئاسي رقم (1160) لسنة 2018 بإعادة تشكيل مجلس إدارة مفوضية المجتمع المدني .
-
2018.12.08
قرار المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني رقم (1605)الصادر في سنة 2018 بإعادة تنظيم مفوضية المجتمع المدني ، وتقرير بعض الأحكام، منها إلغاء قرار رقم (12) لسنة 2021، وقرار رقم (649) لسنة 2013 .
-
2019.3.14
قرار المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني رقم (286) لسنة 2019 بشأن اعتماد اللائحة التنظيمية لعمل مفوضية المجتمع المدني .
-
2020-02-10
قرار المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق رقم (110) لسنة 2020 باعتماد التنظيم الداخلي لمفوضية المجتمع المدني .
-
2021.11.01
قرار المجلس الرئاسي رقم (42) لسنة 2021 بشأن نقل تبعية مفوضية المجتمع المدني من حكومة الوحدة الوطنية إلى المجلس الرئاسي .
التسمية والتأسيس
شعار المفوضية
يتخذ شعار المفوضية من منظمات المجتمع المدني رموزا له، ويتكون هذا الشعار من ستة مربعات ذات انحناءات ، مرتبة في ثلاثة اعمدة.
-
العمود الأول
يتكون من مربع واحد ذو اللون الرصاصي والذي يمثل منظمات الجيل الأول التي تنشط في الأعمال الخيرية والإغاثية. -
العمود الثاني
يتكون من مربعين لونهما أخضر زرعي والذي يمثل المنظمات التي تنشط في الحفاظ على البيئة. -
العمود الثالث
يتكون من ثلاثة مربعات ذات لون أزرق فاتح تمثل المنظمات التي تعمل على بناء الإنسان وحماية حقوقه.
مهامنا
المبادئ المرجعية
أن نجاح المفوضية يتوقف على مدى استجابتها لاحتياجات منظمات المجتمع المدني وقدرتها على توسيع مشاركة المنظمات في التنمية المستدامة وبناء وتعزيز المواطنة والديمقراطية، وإعطاء نموذج يحتذى به في مجال الشفافية والحكم الرشيد والمساءلة المجتمعية والقانونية، وضماناً لهذا النجاح فإن المفوضية تستند في عملها وأنشطتها وبرامجها وعلاقاتها إلى مجموعة من القيم والمبادئ كما تعمل في ذات الوقت على ترسيخها وتعزيزها بين منظمات المجتمع المدني، وهذه القيم والمبادئ هي:
نتأكد باستمرار أن المفوضية تعمل بفاعلية وتدار بشكل مناسب مع التزامنا بالقوانين واللوائح المعمول بها، لتحقيق أهدافنا وغاياتنا المبينة في قرارات إنشاء المفوضية، وتفويض فروع ومكاتب المفوضية بصلاحيات أكبر مع متابعتها وتطويرها بشكل مستمر.
نحن نعمل من اجل الصالح العام من خلال تأدية دورنا بصورة مستقلة ونساعد منظمات المجتمع المدني والجهات الحكومية وكل الأطراف ذات العلاقة ونستجيب لطلباتهم فقراراتنا تتخذ بكل استقلالية ، ونقف على نفس المسافة من الجميع ومن دون أي تحيز.
احترام الفوارق وقبولها في إطار التنوع البشري.
نتأكد باستمرار أن المفوضية تعمل بفاعلية وتدار بشكل مناسب مع التزامنا بالقوانين واللوائح المعمول بها، لتحقيق أهدافنا وغاياتنا المبينة في قرارات إنشاء المفوضية، وتفويض فروع ومكاتب المفوضية بصلاحيات أكبر مع متابعتها وتطويرها بشكل مستمر.
نوفر المعلومات الموثوقة والآنية المتعلقة بالنشاطات والإجراءات والقرارات والسياسات مع ضمان وصول المستفيدين والجمهور والجهات الرسمية ذات العلاقة والمانحين للمعلومات.
أننا نعمل على توفير فرص متكافئة بين منظمات المجتمع المدني لكي نساعدها على إبراز دورها ،وتطوير أداءها بشكل مستمر ، ودائما نتيح فرصة العمل للمنظمات ضمن ظروف عمل متكافئة و دون التميز بين منظمة وأخرى ، مع عدم إهمال الفروق المميزة والمبررة بشكل واضح.
الإتاحة وإمكانية الوصول للمعلومات
الحق في المشاركة الكاملة والفاعلة.
المبادئ المرجعية
أن نجاح المفوضية يتوقف على مدى استجابتها لاحتياجات منظمات المجتمع المدني وقدرتها على توسيع مشاركة المنظمات في التنمية المستدامة وبناء وتعزيز المواطنة والديمقراطية، وإعطاء نموذج يحتذى به في مجال الشفافية والحكم الرشيد والمساءلة المجتمعية والقانونية، وضماناً لهذا النجاح فإن المفوضية تستند في عملها وأنشطتها وبرامجها وعلاقاتها إلى مجموعة من القيم والمبادئ كما تعمل في ذات الوقت على ترسيخها وتعزيزها بين منظمات المجتمع المدني، وهذه القيم والمبادئ هي:
نتأكد باستمرار أن المفوضية تعمل بفاعلية وتدار بشكل مناسب مع التزامنا بالقوانين واللوائح المعمول بها، لتحقيق أهدافنا وغاياتنا المبينة في قرارات إنشاء المفوضية، وتفويض فروع ومكاتب المفوضية بصلاحيات أكبر مع متابعتها وتطويرها بشكل مستمر.
نحن نعمل من اجل الصالح العام من خلال تأدية دورنا بصورة مستقلة ونساعد منظمات المجتمع المدني والجهات الحكومية وكل الأطراف ذات العلاقة ونستجيب لطلباتهم فقراراتنا تتخذ بكل استقلالية ، ونقف على نفس المسافة من الجميع ومن دون أي تحيز.
احترام الفوارق وقبولها في إطار التنوع البشري.
نتأكد باستمرار أن المفوضية تعمل بفاعلية وتدار بشكل مناسب مع التزامنا بالقوانين واللوائح المعمول بها، لتحقيق أهدافنا وغاياتنا المبينة في قرارات إنشاء المفوضية، وتفويض فروع ومكاتب المفوضية بصلاحيات أكبر مع متابعتها وتطويرها بشكل مستمر.
نوفر المعلومات الموثوقة والآنية المتعلقة بالنشاطات والإجراءات والقرارات والسياسات مع ضمان وصول المستفيدين والجمهور والجهات الرسمية ذات العلاقة والمانحين للمعلومات.
أننا نعمل على توفير فرص متكافئة بين منظمات المجتمع المدني لكي نساعدها على إبراز دورها ،وتطوير أداءها بشكل مستمر ، ودائما نتيح فرصة العمل للمنظمات ضمن ظروف عمل متكافئة و دون التميز بين منظمة وأخرى ، مع عدم إهمال الفروق المميزة والمبررة بشكل واضح.
الإتاحة وإمكانية الوصول للمعلومات.
الحق في المشاركة الكاملة والفاعلة.